В рамках Х Международного форума и выставки 100+ TechnoBuild 4 октября прошла сессия Национального объединения строителей «Консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства: цели, задачи, план деятельности в срезе актуальных направлений строительного образования». Модератором мероприятия выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Она напомнила, что Консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства создан 10 августа 2023 года по инициативе и на базе НОСТРОЙ. Его главная особенность – наличие в числе его учредителей профильных отраслевых объединений (НОСТРОЙ, НОПРИЗ), научных и образовательных учреждений (ИРПО, НИУ МГСУ), учреждений строительного контроля и оценки квалификации специалистов в сферах строительства и ЖКХ (ФАУ «РосКапСтрой»). Консорциум объединяет более 60 образовательных организаций СПО по всей стране и около 10 бизнес-партнеров. В его состав также входят ведущие отраслевые колледжи и предприятия строительного профиля. «Деятельность Консорциума направлена на формирование эффективной связки между бизнесом и образованием: так студенты смогут получить необходимые сегодня профессиональные знания и навыки, а для работодателей будут выпускаться квалифицированные кадры, способные быстро адаптироваться под условия работы», – подчеркнула Елена Парикова. Сегодня в 1280 российских колледжах идет обучение по строительным специальностям. И это большой потенциал и большие возможности, которые нужно использовать. Однако лишь 49,3% выпускников трудоустраиваются на предприятия строительной отрасли, и над этим необходимо работать. «Уже по предварительным данным понятно, что тех специалистов, которые сейчас обучаются и выпускаются в среднем профессиональном образовании, недостаточно. В рамках Консорциума нужно делать отдельный акцент на трудоустройстве выпускников, а колледжам – задуматься, как обучить студентов, чтобы работодатель хотел получить их к себе на производство. До 2030 г. ресурсная потребность дополнительно привлеченных строителей достигнет 400 тыс. человек. И чтобы их обеспечить, работать нужно сейчас», – заявила Елена Парикова. Так, в данный момент уже открыты 7 строительных кластеров в рамках ФП «Профессионалитет», 2 из них находятся на Урале, на 2024 год выбраны еще 3 кластера. НОСТРОЙ активно работает с Институтом развития профессионального образования. В рамках этого взаимодействия было подписано соглашение о сотрудничестве по формированию технопарков, первый из которых был открыт в Калуге в прошлом месяце. И еще откроются 2 технопарка, где будут учтены строительные специальности. НОСТРОЙ привлекает специалистов из отрасли, например, совместными усилиями была переработана учебная программа по профессии «Дорожный рабочий». В целом, как подчеркнула Елена Парикова, работа проходит в обстановке интеграции бизнеса и образования. Как отметила секретарь Комиссии по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ Общественного Совета при Минстрое России, заместитель руководителя Аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева, создание Консорциума поддержано постоянно действующим совещательно‐консультативным органом при ведомстве и Ефимом Басиным, который руководит вопросами кадрового образования при Общественном совете. Он внимательно следит за всеми запланированными и проходящими реализацию проектами Консорциума. «Мы подчеркиваем важность взаимодействия всех заинтересованных организаций с колледжами страны на площадке НОСТРОЙ, у которой в приоритете находится подготовка квалифицированных отечественных кадров. Эта работа проводится для того, чтобы повысить качество выполняемых работ и добиться поставленной задачи по вводу 1 млрд кв. м жилья к 2030 году. И этого невозможно сделать без связки с колледжами. Раньше работодатели обходили их своим вниманием стороной, а главная задача Консорциума – исправить эту несправедливость», – сообщила Надежда Прокопьева. В свою очередь вице-президент НОСТРОЙ Аркадий Чернецкий заметил, что кадровая проблематика – вызов сегодняшнего времени. И один из серьезнейших вопросов – невысокая производительность труда в строительной сфере. «Необходимо качественно заниматься образованием молодых кадров, чтобы приходили специалисты с первых дней готовые включаться в работу и по праву претендовать на высокую оплату труда. И образовательные учреждения обязаны снабжать отрасль такими кадрами. А для этого должна быть проведена комплексная работа, создана материальная база учреждений и образовательные методики, а также дорожная карта с разбивкой на этапы, когда и каких результатов нужно достигать», – подчеркнул Аркадий Чернецкий. В ходе круглого стола представители строительной отрасли и колледжей Уральского федерального округа и Пензенской области рассказали об опыте создания кластеров по подготовке кадров по наиболее востребованным профессиям и специальностям. Как заметил директор Южно-Уральского государственного технического колледжа, кандидат педагогических наук Игорь Тубер, для создания таких кластеров необходимо долговременное взаимовыгодное сотрудничество с предприятиями отрасли, быть с ними на связи, чтобы они поверили и поддержали проект. В связке с работодателями с Союзом Строительных компаний Урала и Сибири в рамках реализации строительного кластера по ФП «Профессионалитет» реализуются актуальные для отрасли инициативы: получение выпускниками колледжа не менее трех рабочих специальностей и освоение технологии информационного моделирования. По данным исполнительного директора Ассоциации СРО «Большая Волга» Ларисы Афанасьевой, в Пензенской области не хватает около 1,5 тыс. каменщиков, специалистов по монолитному строительству, маляров-штукатуров, плиточников, дорожных рабочих и водителей строительной техники. При этом есть и вторая проблема – нехватка практических знаний у преподавателей. Таким образом, только в совместной работе с бизнесом можно разработать необходимые сегодня образовательные программы для студентов, дать практические навыки преподавателям и гарантировать студентам трудоустройство в отрасли. О важности среднего профессионального образования говорила Рахманова Мафият, председатель Совета директоров учреждений Республики Дагестан. Она отметила, что есть и другие варианты подготовки кадров для строительной отрасли, и для этого служит такая структура как Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), который объединяет в себе множество проектов, направленных на профессиональную ориентацию молодых людей начиная со школы, завершая – переподготовкой и повышением квалификации людей. В завершении Елена Парикова отметила, что предстоит большая работа по реализации дорожной карты Консорциума СПО, пригласив профессиональное и образовательное сообщество к активному общественному обсуждению предложенного Плана мероприятий. Следующий круглый стол по работе Консорциума состоится 18 октября в Санкт-Петербурге на полях Международного строительного чемпионата.

Источник: https://nostroy.ru/company/news/?COMP_ID=t_news&CUR_TAB=0&eid=37797
НОСТРОЙ